解读《惠州市科学技术局关于引进培育科技人才（团队）的实施办法》

一、实施时长

　　2022年12月15日起实施,有效期至2025年12月31日。

　　二、支助规范

(1)战略科学家

　　依照“一事一议”“一人一策”给与专项工作经费预算补贴等配套设施确保,根据的突破知名度、资金投入程度和预估造成经济社会效益等问题进行综合评定给与最大1亿人民币综合性适用。

(2)高新科技领军人才(科技创新领军人才、科技创业领军人才)

　　按国际先进、中国优秀、本省优秀三档，分别给予500万、200万、100万元生活补贴，分五年等额本息派发。

(3)杰出青年技能人才

　　给与50万元生活补贴，分五年等额本息派发。

(4)科技创新自主创业团队(科技创新团队、科技创业团队等)

　　按国际先进、中国优秀、本省优秀三档，分别给予1000万余元、500万余元、200万余元新项目支助经费预算经费分三期拨款，签署合同本书拨款30%，中期考核成功后拨款40%，工程验收成功后拨款剩下30%。

　　高新科技领军人才、杰出青年技能人才、科技创新自主创业团队领头人和核心成员在支助期内须全职的在惠工作中。

　　三、项目类别

(1)人才项目包含科技创新领军人才新项目、科技创业领军人才新项目、杰出青年技能人才新项目。

(2)团队项目包括科技创新团队新项目、科技创业团队新项目。战略科学家团队项目为一事一议适用事宜。

　　四、关键申请条件

(一)用人公司应是惠州行政区域内的高等院校、科研单位、新型研发机构、高新企业或其它建了重点实验室、工程技术研究中心等市级以上科技创新平台的机关事业单位。

(二)战略科学家理应能携重要科技创新成效和专业科学研究团队来惠基本建设高能级科技创新平台、执行重大科研项目或对我市产业发展规划造成较大影响，可在惠长期稳定做好工作，每一年总计在惠上班时间90天左右。

(三)科技创新领军人才一般应具备博士研究生或副高级职称之上技术职称，年纪正常情况下不超过60岁，有高等院校、科研机构、大型企业核心岗位的研究与开发亲身经历，并且在用人公司出任科研机构责任人、核心骨干或项目经理、核心成员等职务。

(四)科技创业领军人才一般应具备研究生及以上学位，年纪正常情况下不超过55岁，有高等院校、科研机构、大型企业核心岗位的开发、管理方面亲身经历或自己创业亲身经历，有较显著的创业意识和科技成果转化能力，并且是用人公司负责人(申请注册办理备案职位为老总、经理或监事会主席)或实际控股人。

(五)杰出青年技能人才一般应具备博士研究生，年纪不超过45岁，来惠上班时间不超过3年，有高等院校、科研机构、国内外知名公司的研究与开发亲身经历，有较突显创新能力，在用人公司出任研发岗位领头人或核心骨干。

(六)科技创新团队由1名领军人物和2人以上核心成员构成，团队组员年纪一般不超过55岁。团队领头人一般应具备博士研究生或副高级职称之上技术职称，团队核心成员一般应该有研究生之上学士学位或副高级职称之上技术职称。团队领头人需在用人公司出任高管人员或重要研发项目责任人等关键职位。

(七)科技创业团队由1名领军人物和2人以上核心成员构成，团队组员年纪一般不超过55岁，团队领头人或核心成员应该有用人公司负责人(登记职位为老总、经理或监事会主席)。

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