2023年度荔湾区产业领军人才（团队）认定申报时间、条件、扶持奖励

　　一、申报时间

　　申报截止时间为2023年11月3日(星期五)17时。

　　二、扶持措施

　　(一)对产业杰出人才、产业高端人才和产业急需紧缺人才分别给予最高不超过100万元、80万元和50万元的项目扶持资金,企业需为该项目安排自筹资金，且企业自筹资金金额占项目资金总预算金额的比例不低于50%。项目扶持资金分两期拨付，首次拨付扶持金额的50%，通过项目验收考核后拨付50%。对我区新兴产业发展有重大影响、带来重大经济效益和社会效益的产业领军人才，可结合实际情况，采取“一事一议”确定项目扶持资金。

　　(二)对产业杰出团队、产业高端团队和产业急需紧缺团队分别给予最高不超过300万元、200万元和100万元的项目扶持资金,企业需为该项目安排自筹资金，且企业自筹资金金额占项目资金总预算金额的比例不低于50%。项目扶持资金分两期拨付，首次拨付扶持金额的50%，通过项目验收考核后拨付50%。对我区新兴产业发展有重大影响、带来重大经济效益和社会效益的产业领军团队，可结合实际情况，采取“一事一议”确定项目扶持资金。

　　(三)对产业杰出人才(团队带头人)、产业高端人才(团队带头人)、产业急需紧缺人才(团队带头人)每年分别给予最高不超过10万元、5万元和3万元的薪酬补贴，补贴期限最长不超过3年。每个产业人才(团队带头人)在本办法有效期内最多申请一次本条款薪酬补贴。

　　(四)产业领军人才(团队带头人)在国(境)外取得硕士以上学位的，按产业领军人才(团队带头人)年劳动报酬的25%，一次性给予引进单位最高不超过5万元的资助资金。

　　三、申报主体条件

　　产业领军人才(团队)所在的企业原则上应当在荔湾区开展实质性办公业务，并属于以下企业类型之一：

　　(一)重点企业。指已在我区注册，在省内同行业中具有综合竞争优势、具有较高市场份额、对经济发展具有重要意义的企业，主要是经市、区相关行业主管部门认定的总部企业、重点企业等。

　　(二)高成长型企业。指我区重点产业领域内，发展速度快、能带来高效益、具有高增值能力的企业，企业已注册成立3年及以上，主要是经认定的高新技术企业、国家科技型中小企业、省级以上“专精特新”中小企业和年营业收入同比增长10%以上(含10%)的企业等。

　　(三)初创型企业。指符合我区产业发展方向，近3年注册成立、拥有核心技术和创新成果、市场潜力良好的企业。

　　(四)新引进企业。指申报时尚未落户荔湾区，拟在我区注册登记具有独立法人资格的企业，且该企业拥有符合以下条件之一的人才(团队)：

　　1.省级以上重大人才工程引进的领军人才或创新创业团队;

　　2.被评为副省级以上城市创新领军团队或创业领军团队;

　　3.被评为副省级以上城市创新领军人才;

　　4.被评为副省级以上城市杰出专家、优秀专家、青年后备人才;

　　5.博士领军的创新团队;

　　6.近三年内承担过省级以上科技计划项目(申报单位为省级以上科技计划项目承担单位，团队成员为项目负责人或前两名主要参与人员);

　　7.获得市级以上科技部门举办的创新创业大赛二等奖及以上;

　　8.经市级以上外国专家局认定的外国高端人才(A类);

　　9.善于把握市场经济规律、善于吸附和转化前沿技术成果、善于推动商业模式创新，所创办企业实收资本5000万元及以上，企业能够经受住市场考验，具有高成长特点，带动我区医药健康、现代商贸、高端服务、特色制造、绿色建筑与设计、新一代信息技术和文化创意等产业发展，产生重大经济社会效益的创业团队。

　　四、申报类别和条件

　　(一)产业杰出人才(团队)：是指为我区医药健康、现代商贸、高端服务、特色制造、绿色建筑与设计、新一代信息技术和文化创意等产业发展作出卓越贡献的个人或团队。

　　1.产业杰出人才申报条件。在申报单位全职工作满1年以上5年以下或柔性引进满2年以上5年以下(新引进企业除外)，同时在工作中作为带头人，取得以下成绩之一：

　　(1)在研制开发和推广应用科技创新成果工作中，开发出具有自主知识产权、在省内处于领先地位的核心技术和创新产品，取得重大经济效益和社会效益。

　　(2)在荔湾区重大工程、重大建设项目、重大技术改造等工作中，解决了关键性重大技术难题，取得重大经济效益和社会效益。

　　(3)在企业经营管理工作中，运用科学管理理念和先进管理知识，创新管理方式，善于开拓市场，注重安全生产，所在企业连续 3年管理水平和综合经济效益指标达到全省同行业领先水平。

　　(4)在岗位职业技能操作中，具有高超技艺技能，在技术革新改造、应用推广和带徒传艺等方面作出突出贡献，并在省级以上竞赛中取得优异名次或称号。

　　(5)在商业模式创新或产业领域其他方面取得卓越成就，为荔湾区经济社会发展作出重大贡献。

　　2.产业杰出团队申报条件。团队带头人符合产业杰出人才申报条件中(1)至(5)项条件之一，团队同时应具备以下条件：

　　(1)团队带头人年龄原则上不超过60周岁，并担任企业技术负责人(技术总监)或副总经理以上职务。团队带头人及其核心成员在申报单位全职工作满1年以上或柔性引进满2年以上(新引进企业除外)。

　　(2)团队带头人和2名团队核心成员均在申报单位工作不超过5年(新引进企业除外)。

　　(3)团队成员(含带头人及核心成员)不少于5人，一般包括技术研发、企业管理、营销等方面人员。团队核心成员具有高级专业技术职称的人数不少于2人。

　　(4)近5年内拥有持续的自主研发创新成果(包括已转让所有权)。

　　(5)团队结构合理、分工明确、架构清晰，有卓越的经营管理能力。

　　(二)产业高端人才(团队)：是指为我区重点产业发展和自主创新方面作出突出贡献的个人或团队。

　　1.产业高端人才申报条件。在申报单位连续全职工作并依法纳税满1年以上3年以下(新引进企业除外)，在企业担任管理、研发、生产、财务、资本运作、财务金融、销售岗位等高级职务，对企业的创新发展、效益提升能够发挥重大作用，连续12个月应纳税工资薪金收入总额原则上在30万元以上(含30万元)，制造业领军企业、科技型企业和成长型企业的主要负责人和技术带头人的工资薪金未达政策规定的，可适当放宽申报条件。主要包括：

　　(1)企业董事长、副董事长、总经理(总裁)、副总经理(副总裁)、监事长、总经济师、总会计师、投资总监、财务总监，以及其他副职以上的高级经营管理人才。

　　(2)企业总工程师、首席技术官、首席科学家，企业技术中心、重点实验室、工程中心、工程技术研究中心、工程实验室等研发部门主要负责人，以及其他承担重大技术攻关或产品开发项目的高级技术研发人才。

　　(3)企业核心业务部门负责人，企业高级技师、技能大师，以及其他在生产中能够解决关键技术和工艺的操作性难题，促进生产效率和产品质量显著提高的高技能人才。

　　2.产业高端团队申报条件。应同时具备以下条件：

　　(1)团队带头人年龄原则上不超过50周岁，并担任企业技术负责人(技术总监)或副总经理以上职务。团队带头人及其核心成员在申报单位连续全职工作并依法纳税满1年以上(新引进企业除外)。

　　(2)团队带头人和1名团队核心成员均在申报单位工作不超过3年(新引进企业除外)。

　　(3)团队成员(含带头人及核心成员)不少于3人，一般包括技术研发、企业管理、营销等方面人员。团队核心成员具有高级专业技术职称的人数不少于1人。

　　(4)近5年内拥有持续的自主研发创新成果(包括已转让所有权)。

　　(5)团队结构合理、分工明确、架构清晰，有优秀的经营管理能力。

　　(三)产业急需紧缺人才(团队)：是指在我区重点发展产业中具有较高业务能力和技术水平、在所在单位从事核心业务，有助于企业提高核心竞争力、增强市场占有率，为我区企业的发展作出突出贡献且社会供给不足的个人或团队。

　　1.产业急需紧缺人才申报条件。在申报单位连续全职工作并依法纳税满1年以上3年以下(新引进企业除外)，连续12个月应纳税工资薪金收入总额在20万元以上(含20万元)的企业战略规划类、资本运作类、财务金融类、人力资源管理类、市场营销类、产品运营类、产品技术研发类、生产管理类、复合技能类人才。

　　2.产业急需紧缺团队申报条件。应同时具备以下条件：

　　(1)团队带头人年龄原则上不超过50周岁，并担任企业技术负责人(技术总监)或副总经理以上职务。团队带头人及其核心成员在申报单位连续全职工作并依法纳税满1年以上(新引进企业除外)。

　　(2)团队带头人和1名团队核心成员均在申报单位工作不超过3年(新引进企业除外)。

　　(3)团队成员(含带头人及核心成员)不少于3人，一般包括技术研发、企业管理、营销等方面人员。团队核心成员具有高级专业技术职称的人数不少于1人。

　　(4)近5年内拥有持续的自主研发创新成果(包括已转让所有权)。

　　(5)团队结构合理、分工明确、架构清晰，有较强的经营管理能力。